Herzlich Willkommen zum ersten Interview mit unseren Kolleg:innen! Wir möchten heute unsere engagierten Associate Consultants SAP Logistics Jonte und Marco vorstellen. Beide sind seit Mai 2022 ein Teil unserer TM- Community.
Wir freuen uns darauf, mehr von unseren Kolleg:innen zu hören und mehr über ihre Erfahrungen innerhalb der leogistics zu hören.
Q: Wie seid ihr auf die leogistics aufmerksam geworden?
Marco:
Ich kannte unsere Recruiterin Annabell bereits durch meinen kleinen Bruder. Die Beiden gingen zusammen zur Schule. Annabell erzählte mir bei einer Tasse Glühwein auf dem Kassler Weihnachtsmarkt im Dezember 2021 zum ersten Mal von der leogistics. Im März 2022 konkretisierte sich alles noch einmal mit einem digitalen Kennenlernen mit Niklas (Manager SAP TM) und ich konnte im Mai vergangenen Jahres starten.
Jonte:
Auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit und der Möglichkeit meine Abschlussarbeit in einem Unternehmen zu schreiben, wurde ich von Annabell (Recruiterin) über eine digitale Job-Plattform direkt angesprochen. Anschließende Telefonate und Gespräche mit den Verantwortlichen überzeugten mich von der leogistics. Ohne Annabell wäre ich heute kein Teil der leogistics, danke!
Q: Wie habt Ihr euer erstes Jahr bei leogistics erlebt?
Jonte:
Neben der Einbindung in ein starkes Team, welches mich von Anfang an in den Projektalltag mitgenommen hat, konnte ich meine Abschlussarbeit schreiben und mein Studium erfolgreich beenden. Dabei hat mich die leogistics in vielen Bereichen unterstützt. Neben der thematischen Betreuung wurde mir der Zugang zu externen Entscheidungsträgern ermöglicht. Schlussendlich habe ich auch das Kolloquium in unserem Hamburger Büro durchführen dürfen. Nach meinem Abschluss und dem Start als Associate Consultant, habe ich mich verstärkt mit den Zukunftsthemen der Public Cloud im Transportation Management beschäftigt und habe bereits erste Erfahrungen in der Implementierung sammeln dürfen.
Marco:
Auch noch nach einem Jahr bin ich begeistert, dass ich ein Teil der leogistics sein darf. Ich habe nur freundliche, sympathische und hilfsbereite Kolleg:innen kennengelernt. Aber vor allem auch die Wertschätzung, die ich erhalte, lässt mich jeden Tag motiviert arbeiten. Ich wurde noch nie in einem Team so mit offenen Armen empfangen.
Q: Wie habt ihr euch seit eurem Eintritt in unserem Unternehmen persönlich und beruflich weiterentwickelt?
Jonte:
Bis heute befinde ich mich in einer steilen Lernkurve. In teilweise spezifischen Bereichen, wie dem Package Builder, aber auch die strategischen Vorteile und Mehrwerte des Transportation Management aus Kundensicht, stellen für mich aus beratungstechnischer Sicht einen wichtigen Aspekt dar, um das Gesamtbild einer Implementierung besser einordnen zu können.
Die persönliche Entwicklung findet aus meiner Sicht parallel zur beruflichen Entwicklung statt. Insbesondere durch Kundenpräsentationen/-workshops und Implementierungen werden zielorientierte Vorgehensweisen erlernt. Ich freue mich das Zukunftsthema Public Cloud in unserer Organisation voranzutreiben. Das bereitet mir wirklich viel Freude und spiegelt das entgegengebrachte Vertrauen wider.
Marco:
Da ich als Quereinsteiger zur leogistics kam, habe ich interne Schulungen genutzt, um mein fehlendes Wissen zu beseitigen. Ich habe auch meine Selbstorganisation und allgemeine Arbeitsweise hinsichtlich der Effizienz verbessern können. Dank der flexiblen Arbeitszeiten habe ich eine für mich optimale Arbeitsweise gefunden. Ich muss also nicht mehr gezwungenermaßen um 6:00 Uhr im Büro stehen, sondern kann entspannt zwischen 8:00 Uhr und 9:00 Uhr remote mit der Arbeit anfangen.
Q: Welche Ziele habt ihr euch für das kommende Jahr bei uns gesetzt?
Marco:
Ich habe mir vorgenommen aktiv bei einem internen Projekt zum Thema Solution Acceptance Test für SAP TM zu unterstützen. Selbstverständlich auch die Erweiterung meiner Fähigkeiten und Kenntnisse durch Fortbildungen oder Schulungen.
Jonte:
Mein erstes Ziel wäre weitere erfolgreiche Projekteinsätze, gerne auch für Themen in der Public Cloud. Aber auch mein Ausbau von Wissen und Spezialisierung auf bestimmte Bereiche innerhalb des Transportation Management.
Q: Wie würdet ihr das Arbeitsumfeld und das Team bei leogistics beschreiben?
Marco:
Ich finde es ist sehr harmonisch, respektvoll aber auch offen, ehrlich und direkt. Wir leben eine Fehlerkultur. Auch unser Management- Team gesteht sich Fehler offen ein und reflektiert diese, so können wir daraus lernen und uns als Unternehmen entwickeln. Die Ansprache von Christiaan (Mitglied der Geschäftsleitung) zum ersten Q- Meeting dieses Jahres fand ich sehr inspirierend und konsequent ehrlich.
Jonte:
Ich würde kurz und knapp sagen stets hilfsbereit, zielorientiert und sehr freundlich.
Q: Wie viele Firmenevents konntet ihr letztes Jahr besuchen und wie würdet ihr unsere Firmenevents beschreiben?
Jonte:
Insgesamt waren es drei große Firmenevents. An diesen Tagen werden Highlights und Informationen, die im normalen Berateralltag auch mal untergehen, präsentiert. Ziele und teilweise neue Ausrichtungen werden bekannt gegeben. Somit lässt sich immer eine positive Neugierde vor den Events spüren. Neben den Themen rund um die leogistics ist für mich der Austausch und das (wieder-) kennenlernen der Kollegen:innen besonders wichtig. Die Atmosphäre ist immer locker und um es kurz zu fassen, menschlich.
Marco:
Ich habe bereits an drei Firmenevents teilnehmen können, von denen jedes einzigartig war. Der gesellige Teil der Veranstaltung steht dem fachlichen im gleichen Verhältnis entgegen. Meine Kolleg:innen wissen definitiv wie man feiert.
Q: Würdet ihr die leogistics als Arbeitgeber an potenzielle Bewerber empfehlen? Wenn ja, warum?
Marco:
Klar würde ich leogistics empfehlen! Ich kann hier der sein, der ich bin. Ich muss mich nicht hinter einem Anzug mit Krawatte verstecken und ich muss mich nicht verstellen.
Jonte:
Ja, das Themenfeld der leogistics ist und bleibt zukunftsträchtig und das Arbeitsumfeld ist einfach klasse. Fehler dürfen gemacht werden und Fragen dürfen immer gestellt werden. Die Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter:innen spiegelt sich in der Identität, unserem leo- Mindset, wider.
Q: Wenn ihr die leogistics mit drei Worten beschreiben müsstet, welche wären es?
Jonte:
Kunden- und Mitarbeiterorientiert, zukunftsgestaltend, flexibel.
Marco:
großartige berufliche Chance!
Wir sind für Sie da!
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Sprechen Sie uns gerne an unter blog@leogistics.com.
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