So bilden und organisieren sich Communities bei leogistics
Die Themen, die uns im Arbeitsalltag beschäftigen, sind äußerst vielfältig. Häufig begegnen wir einer Herausforderung oder einer Lösung, der wir mehr Aufmerksamkeit zukommen lassen wollen, sei es, um zukünftig besser agieren oder um unseren Kunden noch passgenauere Lösungen bieten zu können. Wenn sich in der gemeinsamen Arbeit ein Thema herausbildet, das auch längerfristig noch von Relevanz ist, dann wird zügig und informell eine Community gebildet. Die Arbeit innerhalb dieser folgt dann einem klar definierten Ziel und der Ressourcenbedarf wird herausgearbeitet und beantragt. Dementsprechend gibt es bei leogistics verschiedenste Communities rund um unser Portfolio, wie beispielsweise SAP TM, SAP EWM oder leogistics Yard, aber auch zu unseren Kompetenzen, wie Projektmethodik, Design Thinking oder etwa IoT.
Das Besondere ist, dass Mitarbeiter:innen frei wählen können und somit häufig an mehreren Communities gleichzeitig beteiligt sind. So kann man in den einzelnen Communities ganz unterschiedliche Rollen spielen. Ob regelmäßige Calls, Treffen oder eine andere Organisationsform bleibt jeder Community selbst überlassen. Entscheidend ist, dass gemeinsam an der jeweiligen Zielsetzung gearbeitet und das Thema kontinuierlich vorangetrieben wird. Durch wenig Bürokratie und schnelle Ergebnisse bieten die Communities die optimale Möglichkeit, neue Dinge anzugehen und erstmal auszuprobieren, um dann abschätzen zu können, inwiefern ein Bedarf besteht.
