Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) bei leogistics

Soziale Verantwortung – für uns eine
Herzensangelegenheit

Gemeinsam aktiv werden

CSR im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens und Entwicklung sowie einer gesellschaftlich geprägten Verantwortung ist längst keine Seltenheit mehr in Unternehmen. Dies umfasst sowohl soziale, ökologische als auch ökonomische Aspekte. So ist es auch für die leogistics GmbH eine Selbstverständlichkeit diese Themen mit voranzutreiben und weiter auszubauen.

Nachhaltig Wirtschaften bedeutet Veränderung

Als arbeitgebende Organisation wollen wir ein vorurteilsfreies Arbeitsklima frei von Diskriminierung und sichere Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen. Darüber hinaus wollen wir aber auch abseits unseres Geschäftsumfelds einen gesellschaftlichen Beitrag leisten und Menschen unterstützen, die Hilfe benötigen. Schließlich wird auch der Klimaschutz ein immer wichtigeres Thema, für das wir verstärkt Verantwortung übernehmen wollen.

Klimawandel liegt in unser aller Verantwortung

Wie im Pariser Klimaschutzabkommen festgelegt, müssen sich Unternehmen bis zum Jahr 2050 klimaneutral aufstellen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft Materna  wollen wir bereits vorher deutliche Verbesserungen erzielt haben. Denn nicht nur für uns als Unternehmen ist es wichtig, sich nachhaltiger zu positionieren, auch unsere Kunden legen immer größeren Wert auf das Thema. 

Nachhaltiges Wirtschaften ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine Notwendigkeit, der wir als verantwortungsvolles Unternehmen gerne nachkommen. Bereits seit vielen Jahren engagiert sich die leogistics GmbH zudem für verschiedene soziale Projekte. So können wir unseren wirtschaftlichen Erfolg nutzen, auch anderen gesellschaftlichen Gruppen in verschiedenen Bereichen wie Gleichstellung, Breitensport und Spendenaktionen Hilfe zukommen zu lassen.

Werte

leogistics ist Mitglied des United Nations Global Compact

Als Mitglied des United Nations Global Compact (UNGC), der weltgrößten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung, verpflichtet sich leogistics offiziell zu nachhaltigem Wirtschaften sowie zur Umsetzung der zehn Prinzipien des UNGC, die auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung abzielen.
Darüber hinaus hat UN Global Compact 17 Nachhaltigkeitsziele aufgestellt,

die Sustainable Development Goals (SDGs). Fünf davon wollen wir als Unternehmen besonders aktiv unterstützen und vorantreiben. Die Voraussetzung dafür, diese mit Leben zu füllen, ist, dass diese fünf SDGs besonders gut zu unserem Geschäftsziel und unserer Historie passen. Leogistics versteht die SDGs nicht als Hürde, sondern als Chance, sich als Unternehmen erfolgreich für eine nachhaltige Zukunft weiterzuentwickeln.

Sustainable Development Goals (SDG) bei leogistics

Hochwertige Bildung (SDG 4)

Die Gewährleistung einer integrativen, gerechten und qualitativ hochwertigen Bildung sowie die Förderung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle.

Geschlechtergleichheit
(SDG 5)

Die Verwirklichung der Gleichstellung aller Geschlechter und die Ermächtigung aller Frauen und Mädchen.

Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen (SDG 6)

Gewährleistung der Verfügbarkeit und nachhaltigen Bewirtschaftung von Wasser und sanitären Einrichtungen für alle.

Industrie, Innovation und Infrastruktur (SDG 9)

Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, Förderung einer integrativen und nachhaltigen Industrialisierung und Unterstützung von Innovationen

Maßnahmen zum Klimaschutz
(SDG 13)

Ergreifen Sie dringend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen

leogistics ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Rund 200 Erfolgsfaktoren mit unterschiedlichsten Lebensläufen arbeiten für die leogistics GmbH. Als Unternehmen in der traditionell männerdominierten IT-Branche ist gelebte Vielfalt ein besonders Wichtiges Anliegen für uns, für das wir uns gerne stark machen. Vor diesem Hintergrund haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Dies ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen. 

Mit der Unterzeichnung verpflichten wir uns offiziell, allen Mitarbeiter:innen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft die gleiche Wertschätzung zukommen zu lassen.

Soziales Engagement

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Mit leo for PAUL unterstützen wir eine Spendeninitiative für die Trinkwasseraufbereitung in Krisenregionen. PAUL (Portable Aqua Unit for Lifesaving) ist eine tragbare Wasserfiltereinheit und wurde vom Fachgebiet Siedlungswasserwirtschaft im Fachbereich Bauingenieurwesen der Universität Kassel entwickelt. Der blaue Wasserrucksack kommt in Not- und Katastrophensituationen zum Einsatz und bereitet dort 1.200 Liter Wasser pro Tag auf: ohne Energie, Chemikalien, Wartung und ohne geschultes Personal. Rund 400 Menschen können sich damit selbst helfen. 

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Als Unternehmen, das sich täglich mit logistischen Herausforderungen beschäftigt, unterstützen wir dieses Projekt, das unmittelbar und effizient einen Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen leistet.

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Sportsponsorings: leogistics engagiert sich im Nachwuchs- und Breitensport

Rund 200 leogistics-Kolleg:innen sind über ganz Deutschland verteilt. Was uns verbindet, sind Werte wie Leidenschaft, Emotionen, Begeisterung für Technik und Teamgeist. Eine weitere Gemeinsamkeit: Wir müssen uns langfristig um den Nachwuchs kümmern. Deshalb gehört die Förderung von Jugendmannschaften seit Jahren zu unserer Unternehmenskultur. In diesem Sinne unterstützen wir in den Regionen unserer fünf Standorte den lokalen Nachwuchs- und Breitensport z. B. als Trikot- und Turniersponsor.

Einige Beispiele: Leipzig Lakers | SV Rugenbergen | SpVgg Wiesau

leogistics unterstützt mein Baum für Rostock

Bereits seit mehreren Jahren ist leogistics beim Rostocker Firmenlauf vertreten. Der Lauf findet jedes Jahr im September statt, um die Wirtschaft in der Region zu stärken und miteinander zu vernetzen. Unsere Motivation: die Gesundheit stärken, alte und neue Kolleg:innen zusammenbringen und gemeinsam den leogistics-Spirit feiern. Zusätzlich unterstützen wir mit unserer Teilnahme die Initiative „Mein Baum für Rostock“, die Bäume für den Klimaschutz aufforstet.

Klimaneutralität

Klimaneutralität bis 2025 bei leogistics

Ziel der leogistics GmbH ist es, bis spätestens 2025 klimaneutral zu sein. Dafür setzen wir auf einen Mix aus größtmöglicher Reduktion von CO₂-Emissionen sowie CO₂-Kompensation wo notwendig.

Unsere Maßnahmen

Umstellung auf Ökostrom an unseren Standorten

Sukzessive Umstellung des Firmenwagenfuhrparks

Jobrad-Angebot für Mitarbeiter:innen

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Stetige Analyse unseres CO₂-Ausstoßes als gesamtes Unternehmen

Klimaneutrale Websites

Das Internet benötigt Unmengen an Energie, jeder Mausklick verursacht CO₂-Emissionen. Daher arbeiten wir mit ClimatePartner zusammen, um unsere Websites www.leogistics.com und www.myleodsc.com klimaneutral zu betreiben. ClimatePartner bietet Unternehmen Lösungen für Klimaschutz, indem sie bei der Berechnung und Reduzierung von CO₂-Emissionen, Ausgleich dieser durch Klimaschutzprojekte sowie Umsetzung von Klimaschutzstrategien unterstützen. So können Unternehmen und Produkte ihr Ziel erreichen, klimaneutral zu werden.

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KONTAKT

Sprechen Sie uns an!

Sie haben Fragen zu unserem sozialen Engagement? Rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie einfach das Kontaktformular. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

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